arrow_back Wróć do aplikacji

Nagrody dla pracowników federalnych za oszczędności i cięcie kosztów rządowych.

Ustawa wzmacnia programy nagród pieniężnych dla pracowników federalnych, którzy zgłaszają marnotrawstwo, oszustwa lub identyfikują nadwyżki funduszy na wynagrodzenia w agencjach rządowych. Obywatele mogą odczuć pośrednią korzyść, ponieważ zidentyfikowane i niepotrzebne środki są przekazywane do Skarbu Państwa w celu redukcji deficytu lub długu publicznego. Agencje mogą zatrzymać do 10% zaoszczędzonych kwot na nagrody dla pracowników i inne wydatki agencji.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie definicji 'nadwyżki funduszy na wynagrodzenia i wydatki' (surplus salaries and expenses funds), które pracownicy mogą identyfikować.
Pracownicy, którzy zidentyfikują nadwyżki, mogą otrzymać nagrody pieniężne z puli do 10% zaoszczędzonej kwoty.
Zidentyfikowane nadwyżki funduszy są przekazywane do Skarbu Państwa i przeznaczane na redukcję deficytu lub długu publicznego.
Ustawa wyklucza najwyższych urzędników (np. szefów agencji, członków zarządów) z możliwości otrzymywania tych nagród pieniężnych.
Przepisy te mają charakter tymczasowy i wygasają po 6 latach od wejścia w życie ustawy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_812
Wnioskodawca: Sen. Paul, Rand [R-KY]
Data rozpoczęcia: 2023-03-15
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Bonuses for Cost-Cutters Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_812.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-03-15.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wprowadzenie definicji 'nadwyżki funduszy na wynagrodzenia i wydatki' (surplus salaries and expenses funds), które pracownicy mogą identyfikować.
  • Pracownicy, którzy zidentyfikują nadwyżki, mogą otrzymać nagrody pieniężne z puli do 10% zaoszczędzonej kwoty.
  • Zidentyfikowane nadwyżki funduszy są przekazywane do Skarbu Państwa i przeznaczane na redukcję deficytu lub długu publicznego.
  • Ustawa wyklucza najwyższych urzędników (np. szefów agencji, członków zarządów) z możliwości otrzymywania tych nagród pieniężnych.
  • Przepisy te mają charakter tymczasowy i wygasają po 6 latach od wejścia w życie ustawy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Paul, Rand [R-KY].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Gospodarka Inwestycje Publiczne