arrow_back Wróć do aplikacji

Reforma Krajowej Rady Stosunków Pracy: Więcej członków, równowaga polityczna i szybsze decyzje.

Ustawa zmienia zasady działania Krajowej Rady Stosunków Pracy (NLRB), organu rozstrzygającego spory między pracownikami a pracodawcami. Zwiększa liczbę członków Rady z pięciu do sześciu, zapewniając równą reprezentację obu głównych partii politycznych, co ma wpłynąć na bardziej zrównoważone decyzje. Wprowadza też mechanizmy przyspieszające rozpatrywanie spraw, dając stronom możliwość odwołania się do sądu, jeśli Rada nie wyda ostatecznej decyzji w ciągu roku.
Kluczowe punkty
Zmiana składu NLRB: Rada będzie miała 6 członków zamiast 5, z równą reprezentacją (3 na 3) dla każdej z dwóch głównych partii politycznych.
Szybsze rozstrzyganie spraw: Jeśli NLRB nie wyda ostatecznej decyzji w sprawie sporu pracowniczego w ciągu 1 roku, sprawa może zostać uznana za zamkniętą, a strony mogą odwołać się do sądu.
Większa przejrzystość: Strony sporu będą mogły uzyskać dostęp do wewnętrznych notatek i memorandów prawnych Biura Radcy Generalnego NLRB związanych z ich sprawą.
Możliwość wczesnego odwołania: Osoby, przeciwko którym wniesiono skargę, mogą odwołać się do sądu okręgowego w celu zablokowania dalszych działań, jeśli Radca Generalny nie ma wystarczających dowodów na naruszenie prawa pracy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_991
Wnioskodawca: Sen. Blackburn, Marsha [R-TN]
Data rozpoczęcia: 2023-03-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

National Labor Relations Board Reform Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_991.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-03-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zmiana składu NLRB: Rada będzie miała 6 członków zamiast 5, z równą reprezentacją (3 na 3) dla każdej z dwóch głównych partii politycznych.
  • Szybsze rozstrzyganie spraw: Jeśli NLRB nie wyda ostatecznej decyzji w sprawie sporu pracowniczego w ciągu 1 roku, sprawa może zostać uznana za zamkniętą, a strony mogą odwołać się do sądu.
  • Większa przejrzystość: Strony sporu będą mogły uzyskać dostęp do wewnętrznych notatek i memorandów prawnych Biura Radcy Generalnego NLRB związanych z ich sprawą.
  • Możliwość wczesnego odwołania: Osoby, przeciwko którym wniesiono skargę, mogą odwołać się do sądu okręgowego w celu zablokowania dalszych działań, jeśli Radca Generalny nie ma wystarczających dowodów na naruszenie prawa pracy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Blackburn, Marsha [R-TN].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy