Uznanie luki płacowej: Kongres potwierdza zaangażowanie w równą płacę.
Uchwała Kongresu formalnie uznaje utrzymującą się różnicę w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, która średnio wynosi 17% dla pracujących na pełny etat. Dokument podkreśla, że ta luka kosztuje kobiety setki tysięcy dolarów w ciągu kariery, utrudnia spłatę kredytów studenckich i zmniejsza oszczędności emerytalne, co negatywnie wpływa na bezpieczeństwo finansowe rodzin. Kongres potwierdza swoje zobowiązanie do wspierania równej płacy i zmniejszania tej dysproporcji.
Kluczowe punkty
Kobiety pracujące na pełny etat zarabiają średnio 83 centy za każdego dolara zarobionego przez mężczyzn, co prowadzi do strat finansowych rzędu 462 000 USD w ciągu kariery zawodowej.
Luka płacowa jest szczególnie dotkliwa dla mniejszości rasowych i etnicznych, a także wpływa na niższe świadczenia emerytalne i wyższe wskaźniki ubóstwa wśród starszych kobiet.
Kongres formalnie uznaje ten problem i zobowiązuje się do dalszych działań mających na celu wzmocnienie równości płacowej i bezpieczeństwa ekonomicznego rodzin.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie