Ustawa o Sprawiedliwości dla Wszystkich: Większa ochrona przed dyskryminacją
Ta ustawa ma na celu ułatwienie obywatelom dochodzenia swoich praw w sądzie w przypadku dyskryminacji. Wzmacnia ochronę przed dyskryminacją ze względu na rasę, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną i tożsamość płciową, a także wprowadza nowe zasady dotyczące dyskryminacji w mieszkalnictwie i przez służby porządkowe. Oznacza to, że więcej osób będzie mogło skutecznie walczyć o równe traktowanie i uzyskać odszkodowanie.
Kluczowe punkty
Ułatwia pozywanie za dyskryminację, która nie jest celowa, ale ma negatywne skutki dla określonych grup (tzw. "rozbieżny wpływ").
Rozszerza definicję dyskryminacji ze względu na płeć, obejmując orientację seksualną, tożsamość płciową i cechy związane z płcią, w tym włosy naturalne i fryzury ochronne.
Zabrania stosowania umów arbitrażowych, które zmuszają pracowników i konsumentów do rozwiązywania sporów poza sądem, co przywraca prawo do pozwania w sądzie.
Wzmacnia odpowiedzialność pracodawców za dyskryminację i utrudnia im obronę w sprawach o molestowanie.
Wprowadza zakaz profilowania przez służby porządkowe na podstawie rasy, płci, religii, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej.
Umożliwia poszkodowanym uzyskanie odszkodowania, w tym odszkodowania karnego (z wyjątkiem podmiotów rządowych), oraz zwrotu kosztów prawnych w sprawach o dyskryminację.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie