Wsparcie zatrudnienia letniego dla młodzieży: nowe programy i fundusze
Ustawa ma na celu zwiększenie dostępności płatnych miejsc pracy dla młodych ludzi w okresie letnim. Dzięki temu programy zatrudnienia letniego będą mogły się rozwijać, oferując młodzieży szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego, poprawę wyników w nauce oraz zmniejszenie ryzyka wejścia w konflikt z prawem. Obywatele mogą spodziewać się większej liczby możliwości zatrudnienia dla swoich dzieci i wnuków, co może pozytywnie wpłynąć na ich przyszłość.
Kluczowe punkty
Ustawa przewiduje znaczne fundusze na programy zatrudnienia letniego dla młodzieży do 2030 roku, zaczynając od 200 milionów dolarów w 2026 roku.
Programy będą oferować płatne miejsca pracy przez co najmniej 4 tygodnie, z wynagrodzeniem nie niższym niż minimalna płaca federalna, stanowa lub lokalna.
Młodzież otrzyma wsparcie w postaci coachingu, mentoringu, pomocy w znalezieniu dalszych możliwości edukacyjnych i zawodowych, a także szkolenia z zakresu umiejętności cyfrowych i finansowych.
Szczególny nacisk zostanie położony na obszary z wysokim bezrobociem wśród młodzieży i wysoką przestępczością, a także na młodzież z obszarów wiejskich i podmiejskich, która dotychczas miała ograniczony dostęp do takich programów.
Wprowadzone zostaną innowacyjne podejścia, takie jak indywidualny mentoring, szkolenia zawodowe, wsparcie psychologiczne, pomoc finansowa (np. na jedzenie, transport) oraz możliwość kontynuacji wsparcia po zakończeniu pracy letniej.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie