arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona pracowników federalnych na okresie próbnym po zwolnieniu.

Ustawa ma na celu ochronę pracowników federalnych, którzy zostali zwolnieni w trakcie okresu próbnego. Pozwala im wznowić ten okres po ponownym zatrudnieniu w tej samej agencji, co daje im drugą szansę na ukończenie próby i uzyskanie stałego zatrudnienia. Jest to ważne dla osób, które straciły pracę w administracji rządowej w określonym czasie.
Kluczowe punkty
Pracownicy federalni zwolnieni w okresie próbnym mogą wznowić ten okres po ponownym zatrudnieniu.
Dotyczy to osób zwolnionych od 20 stycznia 2025 roku do daty zakończenia obowiązywania ustawy (20 stycznia 2029 roku).
Możliwość wznowienia okresu próbnego dotyczy powrotu na to samo lub podobne stanowisko w tej samej agencji.
Ustawa ma charakter tymczasowy i przestanie obowiązywać 20 stycznia 2029 roku.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_1989
Wnioskodawca: Rep. Elfreth, Sarah [D-MD-3]
Data rozpoczęcia: 2025-03-10
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Protect Our Probationary Employees Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_1989.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-03-10.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy federalni zwolnieni w okresie próbnym mogą wznowić ten okres po ponownym zatrudnieniu.
  • Dotyczy to osób zwolnionych od 20 stycznia 2025 roku do daty zakończenia obowiązywania ustawy (20 stycznia 2029 roku).
  • Możliwość wznowienia okresu próbnego dotyczy powrotu na to samo lub podobne stanowisko w tej samej agencji.
  • Ustawa ma charakter tymczasowy i przestanie obowiązywać 20 stycznia 2029 roku.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Elfreth, Sarah [D-MD-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-22.

KATEGORIE

Praca