Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 2007.
Jawność Wynagrodzeń: Nowe Prawa dla Pracowników i Kandydatów
Ta ustawa wprowadza obowiązek ujawniania zakresu wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę oraz na żądanie pracownika lub kandydata. Ma to na celu zwiększenie przejrzystości płac i ułatwienie negocjacji, co może wpłynąć na Twoje finanse i możliwości zawodowe.
Kluczowe punkty
Firmy będą musiały podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę.
Masz prawo poznać widełki płacowe dla stanowiska, o które się ubiegasz, zanim zaczniesz rozmawiać o pieniądzach.
Pracodawca musi informować Cię o widełkach płacowych dla Twojego stanowiska przy zatrudnieniu, co roku i na Twoje żądanie.
Firmy nie mogą karać Cię za pytania o wynagrodzenie lub korzystanie z tych praw.
Za naruszenie przepisów grożą kary finansowe dla firm oraz odszkodowania dla poszkodowanych pracowników i kandydatów.
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.