arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz pytania o historię wynagrodzeń: Nowe zasady rekrutacji

Ta ustawa ma na celu ochronę prywatności finansowej osób ubiegających się o pracę. Pracodawcy nie będą mogli pytać o wcześniejsze zarobki ani wykorzystywać ich do ustalania pensji, co może pomóc w zmniejszeniu różnic w wynagrodzeniach. Nowe przepisy wprowadzają kary dla firm, które naruszą te zasady.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie mogą pytać o Twoje poprzednie wynagrodzenie ani wykorzystywać go do decydowania o zatrudnieniu lub wysokości pensji.
Możesz dobrowolnie ujawnić swoje poprzednie zarobki po otrzymaniu oferty pracy, jeśli chcesz negocjować wyższą pensję.
Firmy, które naruszą te zasady, mogą zostać ukarane grzywną i będą musiały wypłacić odszkodowanie poszkodowanym pracownikom.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_2219
Wnioskodawca: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Data rozpoczęcia: 2025-03-18
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Salary History Question Prohibition Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_2219.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-03-18.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy nie mogą pytać o Twoje poprzednie wynagrodzenie ani wykorzystywać go do decydowania o zatrudnieniu lub wysokości pensji.
  • Możesz dobrowolnie ujawnić swoje poprzednie zarobki po otrzymaniu oferty pracy, jeśli chcesz negocjować wyższą pensję.
  • Firmy, które naruszą te zasady, mogą zostać ukarane grzywną i będą musiały wypłacić odszkodowanie poszkodowanym pracownikom.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-22.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy