arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona tajnego głosowania w wyborach związkowych

Ta ustawa ma na celu zapewnienie, że pracownicy zawsze będą mieli prawo do tajnego głosowania, gdy decydują o tym, czy chcą być reprezentowani przez związek zawodowy. Oznacza to, że wybory związkowe będą musiały być przeprowadzane w sposób tajny i nadzorowany przez niezależną instytucję, co ma chronić pracowników przed naciskami i zapewnić im swobodę wyboru. Zmiany te mają na celu wzmocnienie praw pracowników do decydowania o swojej reprezentacji związkowej bez obaw o konsekwencje.
Kluczowe punkty
Wybory dotyczące reprezentacji związkowej muszą być tajne i nadzorowane przez niezależną instytucję.
Pracodawcy nie mogą uznawać związków zawodowych, które nie zostały wybrane w tajnym głosowaniu.
Związki zawodowe nie mogą zmuszać pracodawców do uznawania ich bez tajnego głosowania pracowników.
Istniejące relacje ze związkami zawodowymi sprzed wejścia ustawy w życie nie zostaną zmienione.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_2241
Wnioskodawca: Rep. Allen, Rick W. [R-GA-12]
Data rozpoczęcia: 2025-03-21
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Secret Ballot Protection Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_2241.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-03-21.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wybory dotyczące reprezentacji związkowej muszą być tajne i nadzorowane przez niezależną instytucję.
  • Pracodawcy nie mogą uznawać związków zawodowych, które nie zostały wybrane w tajnym głosowaniu.
  • Związki zawodowe nie mogą zmuszać pracodawców do uznawania ich bez tajnego głosowania pracowników.
  • Istniejące relacje ze związkami zawodowymi sprzed wejścia ustawy w życie nie zostaną zmienione.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Allen, Rick W. [R-GA-12].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-22.

KATEGORIE

Praca