arrow_back Audyt obywatelski
Udostępnij share

Prezydent może zmieniać układy zbiorowe pracy w agencjach federalnych.

Nowa ustawa daje prezydentowi USA prawo do jednostronnego zmieniania lub anulowania części układów zbiorowych pracy w agencjach federalnych. Oznacza to, że warunki zatrudnienia pracowników federalnych, ustalone w drodze negocjacji, mogą zostać zmienione przez prezydenta, co może wpłynąć na ich prawa i obowiązki w pracy.
Kluczowe punkty
Prezydent może anulować lub zmienić zapisy układów zbiorowych pracy w agencjach federalnych, które obowiązywały w dniu objęcia urzędu.
Zapisy układów zbiorowych, które są sprzeczne z zarządzeniami prezydenta, stają się nieważne.
Obecnie urzędujący prezydent nie może korzystać z tej nowej władzy, dotyczy to przyszłych prezydentów.
Agencje federalne muszą powiadomić związki zawodowe o wszelkich zmianach lub anulowaniach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
Status: Wniesiono
Wola Obywatelska
Sprawdzanie głosów...
Popieram
Odrzucam
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_2249
Wnioskodawca: Rep. Cloud, Michael [R-TX-27]
Data rozpoczęcia: 2025-03-21
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym — całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem – zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Preserving Presidential Management Authority Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_2249.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-03-21.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Prezydent może anulować lub zmienić zapisy układów zbiorowych pracy w agencjach federalnych, które obowiązywały w dniu objęcia urzędu.
  • Zapisy układów zbiorowych, które są sprzeczne z zarządzeniami prezydenta, stają się nieważne.
  • Obecnie urzędujący prezydent nie może korzystać z tej nowej władzy, dotyczy to przyszłych prezydentów.
  • Agencje federalne muszą powiadomić związki zawodowe o wszelkich zmianach lub anulowaniach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Cloud, Michael [R-TX-27].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Ordered to be Reported (Amended) by the Yeas and Nays: 23 - 21.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-22.

Jaki jest wpływ tej ustawy?

Nie wiemy – to Ty o tym decydujesz. Kompresja danych przez AI to coś zupełnie innego niż przewidywanie skutków społeczno-gospodarczych. W 2026 roku uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga weryfikacji i oceny przez człowieka.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy