Wzmocnienie programu Job Corps: Nowe zasady i wsparcie dla młodzieży
Ustawa ma na celu odnowienie i ulepszenie programu Job Corps, który pomaga młodym ludziom zdobywać umiejętności zawodowe i znaleźć pracę. Wprowadza zmiany w zasadach kwalifikacji, zwiększa wsparcie dla uczestników po zakończeniu programu oraz poprawia zarządzanie ośrodkami, aby lepiej przygotować młodzież do wejścia na rynek pracy.
Kluczowe punkty
Rozszerzenie wieku uczestników programu Job Corps do 24 lat, z możliwością wydłużenia do 28 lat dla osób z niepełnosprawnościami lub po konflikcie z prawem.
Wprowadzenie nowych kryteriów kwalifikacji, obejmujących osoby o niskich dochodach i mieszkańców stref specjalnych inwestycji.
Wydłużenie okresu wsparcia dla absolwentów programu z 3 do 12 miesięcy po jego zakończeniu, co ułatwi im znalezienie pracy i samodzielne życie.
Umożliwienie absolwentom pozostania w ośrodku Job Corps do miesiąca po ukończeniu programu, aby ułatwić im przejście do samodzielnego życia i zatrudnienia.
Wprowadzenie nowych standardów oceny ośrodków Job Corps, skupiających się na wynikach zatrudnienia i edukacji uczestników.
Zwiększenie uprawnień dyrektorów ośrodków Job Corps w zakresie zatrudniania personelu, współpracy z lokalnymi partnerami i zarządzania budżetem.
Wprowadzenie jasnych zasad dotyczących wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników ośrodków Job Corps, zgodnych z lokalnymi standardami.
Ustanowienie planów zarządzania zachowaniem w ośrodkach, w tym zasad dyscyplinarnych i współpracy z lokalnymi organami ścigania.
Zwiększenie finansowania programu Job Corps na lata 2026-2031, w tym środki na budowę i remonty ośrodków.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie