Bezpieczeństwo w pracy: Nowe zasady ochrony pracowników służby zdrowia i społecznej
Ta ustawa ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników służby zdrowia i opieki społecznej poprzez wprowadzenie obowiązkowych planów zapobiegania przemocy w miejscu pracy. Oznacza to, że szpitale, domy opieki i inne placówki będą musiały aktywnie działać, aby chronić swoich pracowników przed agresją, co może poprawić warunki pracy i zmniejszyć ryzyko incydentów dla wszystkich. Ustawa wprowadza również kary dla placówek medycznych otrzymujących fundusze Medicare, które nie przestrzegają tych nowych standardów.
Kluczowe punkty
Obowiązkowe plany zapobiegania przemocy: Pracodawcy w sektorze zdrowia i usług społecznych muszą stworzyć i wdrożyć szczegółowe plany ochrony pracowników przed przemocą.
Szkolenia i raportowanie: Pracownicy będą regularnie szkoleni z zakresu rozpoznawania zagrożeń i reagowania na nie, a incydenty przemocy będą musiały być rejestrowane i analizowane.
Ochrona przed odwetem: Ustawa zabrania pracodawcom dyskryminowania lub karania pracowników za zgłaszanie incydentów przemocy lub obaw związanych z bezpieczeństwem.
Wpływ na placówki Medicare: Szpitale i domy opieki otrzymujące fundusze Medicare będą musiały przestrzegać tych standardów, w przeciwnym razie grożą im konsekwencje.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie