Ulgi podatkowe dla pracowników i zmiany dla zarządzających funduszami
Ustawa wprowadza nowe ulgi podatkowe dla osób otrzymujących napiwki i wynagrodzenie za nadgodziny, a także znosi opodatkowanie świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Jednocześnie zmienia zasady opodatkowania dochodów z zarządzania funduszami inwestycyjnymi, co może wpłynąć na osoby o wysokich dochodach w tej branży.
Kluczowe punkty
Możliwość odliczenia od podatku dochodowego otrzymanych napiwków i wynagrodzenia za nadgodziny, co może zmniejszyć obciążenia podatkowe dla wielu pracowników.
Zniesienie opodatkowania świadczeń z ubezpieczeń społecznych, co oznacza, że emerytury i renty nie będą już wliczane do dochodu podlegającego opodatkowaniu.
Zmiany w sposobie opodatkowania dochodów z zarządzania funduszami inwestycyjnymi (tzw. 'carried interest'), co może zwiększyć obciążenia podatkowe dla osób o bardzo wysokich dochodach w tej branży.
Wprowadzenie kar za unikanie nowych przepisów dotyczących opodatkowania dochodów z zarządzania funduszami.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.