Ułatwienia wizowe dla pracowników mobilnych parków rozrywki i cyrków.
Ustawa wprowadza nową kategorię wiz tymczasowych (P-IV) dla pracowników niezbędnych do funkcjonowania mobilnych parków rozrywki, takich jak wesołe miasteczka i cyrki. Oznacza to, że firmy te będą mogły łatwiej zatrudniać zagranicznych pracowników do montażu, obsługi i demontażu atrakcji, co ma na celu zapewnienie ciągłości działania sezonowych wydarzeń rozrywkowych. Dla obywateli może to oznaczać większą dostępność i płynność w organizacji lokalnych festiwali i jarmarków, które są ważnym elementem życia społecznego i lokalnej gospodarki.
Kluczowe punkty
Nowa kategoria wiz P-IV: Umożliwia tymczasowy wjazd do USA pracownikom, których funkcje są kluczowe dla działania mobilnych dostawców rozrywki (np. wesołe miasteczka, cyrki, koncesje gastronomiczne).
Kluczowe funkcje: Obejmują transport, montaż, obsługę, demontaż i konserwację atrakcji, sprzętu, gier oraz stoisk z jedzeniem i napojami.
Ochrona pracowników: Dostawcy rozrywki zatrudniający na podstawie wiz P-IV muszą przestrzegać tych samych wymogów programowych, które dotyczą wiz H-2B (tymczasowi pracownicy niewykwalifikani), co ma zapewnić standardy pracy i płacy.
Wpływ na lokalne wydarzenia: Ułatwienie zatrudniania pracowników sezonowych może pomóc w utrzymaniu i rozwoju lokalnych jarmarków, festiwali i wydarzeń charytatywnych.
Terminy wdrożenia: Władze mają 180 dni na opublikowanie propozycji przepisów wykonawczych i rok na ich sfinalizowanie od daty wejścia ustawy w życie.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie