Ochrona świadczeń zdrowotnych dla rodziców po urodzeniu dziecka
Nowe przepisy chronią rodziców, którzy nie wracają do pracy po urlopie macierzyńskim lub tacierzyńskim, przed koniecznością zwrotu kosztów ubezpieczenia zdrowotnego opłaconego przez pracodawcę. Pracodawcy będą musieli informować pracowników o tej zmianie. Ma to na celu wsparcie rodzin decydujących się na pozostanie w domu z nowo narodzonym dzieckiem.
Kluczowe punkty
Pracodawca nie może żądać zwrotu kosztów ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli pracownik nie wróci do pracy po urlopie z powodu urodzenia dziecka.
Pracodawcy mają obowiązek poinformować pracowników o tej nowej zasadzie.
Zmiana dotyczy urlopów związanych z urodzeniem syna lub córki.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie