arrow_back Wróć do aplikacji

Ustawa o Wolności Negocjacji w Służbie Publicznej 2025

Ta ustawa ma na celu zapewnienie pracownikom sektora publicznego w Stanach Zjednoczonych prawa do organizowania się, wspólnego działania i negocjowania warunków zatrudnienia. Jeśli stan nie zapewni tych praw, Federalny Urząd ds. Stosunków Pracy będzie interweniował, aby je zagwarantować. Ustawa ma na celu ujednolicenie standardów negocjacji zbiorowych dla pracowników publicznych w całym kraju.
Kluczowe punkty
Pracownicy publiczni zyskują prawo do tworzenia związków zawodowych i negocjowania warunków pracy, takich jak płace i godziny.
Federalny Urząd ds. Stosunków Pracy będzie oceniał, czy stany zapewniają te prawa; jeśli nie, urząd będzie je egzekwował.
Ustawa zakazuje strajków i lokautów dla pracowników służb ratunkowych i funkcjonariuszy organów ścigania, jeśli zagraża to bezpieczeństwu publicznemu.
Istniejące umowy zbiorowe i związki zawodowe pozostają ważne po wejściu ustawy w życie.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_2736
Wnioskodawca: Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1]
Data rozpoczęcia: 2025-04-08
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Public Service Freedom to Negotiate Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_2736.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-04-08.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy publiczni zyskują prawo do tworzenia związków zawodowych i negocjowania warunków pracy, takich jak płace i godziny.
  • Federalny Urząd ds. Stosunków Pracy będzie oceniał, czy stany zapewniają te prawa; jeśli nie, urząd będzie je egzekwował.
  • Ustawa zakazuje strajków i lokautów dla pracowników służb ratunkowych i funkcjonariuszy organów ścigania, jeśli zagraża to bezpieczeństwu publicznemu.
  • Istniejące umowy zbiorowe i związki zawodowe pozostają ważne po wejściu ustawy w życie.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-22.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy