Wspieranie Pracowniczych Planów Akcji w Małych Firmach
Ta ustawa ma na celu ułatwienie pracownikom stania się współwłaścicielami firm, w których pracują, poprzez specjalne plany akcji. Dzięki temu pracownicy mogą budować oszczędności na emeryturę i zyskać większą stabilność zatrudnienia. Ustawa wprowadza również nowe biura wsparcia, które pomogą firmom i pracownikom w zrozumieniu i wdrożeniu tych rozwiązań.
Kluczowe punkty
Łatwiejsze odkładanie podatków od sprzedaży akcji firmy do pracowniczych planów akcji (ESOP) w firmach typu S-corporation.
Małe firmy, w których pracownicy posiadają ponad 49% udziałów poprzez ESOP, nadal będą traktowane jako małe firmy, zachowując dostęp do programów wsparcia.
Powstanie Biura Pomocy ds. Pracowniczych Planów Akcji w Departamencie Skarbu, które będzie edukować i pomagać firmom we wdrażaniu ESOP.
Powołanie Rzecznika Praw Pracowniczych Właścicieli w Departamencie Pracy, który będzie wspierał rozwój pracowniczych planów akcji i rozwiązywał ewentualne problemy.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.