arrow_back Wróć do aplikacji

Wsparcie federalne dla firm przechodzących na własność pracowniczą (ESOP/EWOC)

Ustawa tworzy nowy federalny program gwarancji kredytowych (do 5 miliardów dolarów rocznie) w Departamencie Handlu, aby ułatwić firmom przechodzenie na własność pracowniczą (poprzez pracownicze plany akcyjne lub spółdzielnie). Celem jest zwiększenie liczby przedsiębiorstw, w których pracownicy posiadają większościowe udziały, zapewniając jednocześnie ochronę ich praw i interesów finansowych podczas tych transakcji. Program ma na celu wzmocnienie stabilności finansowej pracowników i odporności amerykańskich przedsiębiorstw.
Kluczowe punkty
Rząd USA oferuje gwarancje finansowe, aby pomóc firmom inwestycyjnym w finansowaniu przejęć przedsiębiorstw przez pracowników (ESOP lub spółdzielnie pracownicze).
Transakcje przejęcia przez pracowników muszą być nadzorowane przez niezależnych powierników i doradców, aby zapewnić, że warunki finansowe są sprawiedliwe dla planu pracowniczego.
Pracownicy są chronieni przed koniecznością osobistego finansowania przejęcia poprzez obniżki płac lub rolowanie ich osobistych planów emerytalnych.
W przypadku późniejszej sprzedaży firmy, pracownicy uczestniczący w ESOP mają zagwarantowany sprawiedliwy podział zysków ze sprzedaży, proporcjonalnie do ich wynagrodzenia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_3248
Wnioskodawca: Rep. Moore, Blake D. [R-UT-1]
Data rozpoczęcia: 2025-05-07
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

American Ownership and Resilience Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_3248.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-05-07.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Rząd USA oferuje gwarancje finansowe, aby pomóc firmom inwestycyjnym w finansowaniu przejęć przedsiębiorstw przez pracowników (ESOP lub spółdzielnie pracownicze).
  • Transakcje przejęcia przez pracowników muszą być nadzorowane przez niezależnych powierników i doradców, aby zapewnić, że warunki finansowe są sprawiedliwe dla planu pracowniczego.
  • Pracownicy są chronieni przed koniecznością osobistego finansowania przejęcia poprzez obniżki płac lub rolowanie ich osobistych planów emerytalnych.
  • W przypadku późniejszej sprzedaży firmy, pracownicy uczestniczący w ESOP mają zagwarantowany sprawiedliwy podział zysków ze sprzedaży, proporcjonalnie do ich wynagrodzenia.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Moore, Blake D. [R-UT-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Gospodarka Inwestycje Publiczne Praca