Ochrona zdrowia pracowników podczas strajku lub lokautu
Ta ustawa ma na celu ochronę dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników, którzy biorą udział w legalnym strajku lub są objęci lokautem przez pracodawcę. Oznacza to, że pracodawcy nie będą mogli odebrać ubezpieczenia zdrowotnego w takich sytuacjach, co zapewni pracownikom spokój ducha w trudnych okresach. Wprowadza również kary finansowe dla firm, które naruszą te zasady, co ma zniechęcić do takich praktyk.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie mogą odebrać ubezpieczenia zdrowotnego pracownikom podczas legalnego strajku.
Pracodawcy nie mogą odebrać ubezpieczenia zdrowotnego pracownikom podczas lokautu.
Firmy, które naruszą te zasady, mogą zostać ukarane wysokimi grzywnami, nawet do 150 000 dolarów za każde naruszenie.
Odpowiedzialność finansowa może dotyczyć również dyrektorów i członków zarządu firmy, jeśli mieli wiedzę o naruszeniu i nie zapobiegli mu.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie