arrow_back Wróć do aplikacji

Ograniczenie pracy zdalnej dla urzędników federalnych i zmiany w ich wynagrodzeniach.

Ustawa wprowadza ścisłe ograniczenia dotyczące pracy zdalnej dla większości pracowników federalnych, wymagając od nich pracy w biurze przez co najmniej 60% czasu. Kluczową zmianą jest to, że pracownicy, którzy nadal będą pracować zdalnie, mogą stracić prawo do wyższych dodatków lokalizacyjnych, co może obniżyć ich faktyczne wynagrodzenie. Celem jest zwiększenie obecności urzędników w miejscu pracy i monitorowanie ich produktywności.
Kluczowe punkty
Większość pracowników federalnych będzie mogła pracować zdalnie maksymalnie przez 40% dni roboczych (około 2 dni w tygodniu).
Pracownicy federalni korzystający z pracy zdalnej mogą otrzymać niższe dodatki lokalizacyjne, co wpłynie na ich miesięczne zarobki, zwłaszcza w drogich regionach.
Agencje federalne będą musiały monitorować produktywność pracowników zdalnych i corocznie raportować o kosztach, bezpieczeństwie i efektywności telepracy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_357
Wnioskodawca: Rep. Nunn, Zachary [R-IA-3]
Data rozpoczęcia: 2025-01-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Back to Work Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_357.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-01-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Większość pracowników federalnych będzie mogła pracować zdalnie maksymalnie przez 40% dni roboczych (około 2 dni w tygodniu).
  • Pracownicy federalni korzystający z pracy zdalnej mogą otrzymać niższe dodatki lokalizacyjne, co wpłynie na ich miesięczne zarobki, zwłaszcza w drogich regionach.
  • Agencje federalne będą musiały monitorować produktywność pracowników zdalnych i corocznie raportować o kosztach, bezpieczeństwie i efektywności telepracy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Nunn, Zachary [R-IA-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-31.

KATEGORIE

Praca Gospodarka