Wzrost płacy minimalnej i zmiany w ulgach podatkowych
Projekt ustawy LIFT Act ma na celu stopniowe podniesienie płacy minimalnej w Stanach Zjednoczonych, co wpłynie na zarobki wielu pracowników. Dodatkowo, wprowadza zmiany w zasadach przyznawania ulgi podatkowej EITC, rozszerzając jej dostępność dla młodszych osób i zwiększając kwoty ulg. Obywatele mogą spodziewać się wyższych zarobków dla najmniej zarabiających oraz potencjalnie większych zwrotów podatkowych.
Kluczowe punkty
Płaca minimalna wzrośnie stopniowo do 17 dolarów za godzinę w ciągu 24 miesięcy, a następnie będzie automatycznie dostosowywana do mediany godzinowej płacy.
Zostaną zlikwidowane niższe stawki płacy dla młodzieży, studentów i osób z niepełnosprawnościami, co oznacza, że będą oni zarabiać tyle samo co inni pracownicy.
Wzrośnie minimalna płaca dla pracowników otrzymujących napiwki, osiągając poziom płacy minimalnej po 36 miesiącach.
Zwiększone zostaną kary finansowe dla pracodawców za naruszenia przepisów dotyczących płac.
Rozszerzone zostaną zasady przyznawania ulgi podatkowej EITC (Earned Income Tax Credit), obniżając minimalny wiek uprawniający do ulgi i zwiększając jej kwoty, co może oznaczać większe zwroty podatkowe dla osób o niskich dochodach.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie