Karta Praw Pracowników Domowych: nowe standardy zatrudnienia i ochrony socjalnej
Ustawa wprowadza szerokie prawa pracownicze dla osób zatrudnionych w gospodarstwach domowych, takich jak nianie, opiekunowie i pomoce domowe, zapewniając im pisemne umowy i płatne zwolnienia lekarskie. Rozszerza również ochronę przed dyskryminacją oraz gwarantuje płatne nadgodziny dla pracowników mieszkających z pracodawcą.
Kluczowe punkty
Wymóg zawierania pisemnych umów określających wynagrodzenie, obowiązki i grafik pracy.
Prawo do płatnego zwolnienia chorobowego (1 godzina za każde 30 przepracowanych godzin).
Objęcie pracowników mieszkających z pracodawcą przepisami o płatnych nadgodzinach.
Gwarantowane przerwy na posiłek i odpoczynek oraz ochrona prywatności w miejscu zamieszkania.
Zwiększenie funduszy federalnych na pokrycie kosztów opieki domowej w ramach Medicaid.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie