arrow_back Wróć do aplikacji

Jasne zasady zatrudnienia: Kto jest pracodawcą?

Ustawa precyzuje, kiedy dwie lub więcej firm może być uznanych za wspólnych pracodawców. Ma to na celu ułatwienie małym firmom zrozumienia ich obowiązków i uniknięcie niejasności prawnych, co może wpłynąć na stabilność zatrudnienia i warunki pracy.
Kluczowe punkty
Firma jest uznawana za wspólnego pracodawcę tylko wtedy, gdy bezpośrednio i faktycznie kontroluje kluczowe aspekty zatrudnienia, takie jak zatrudnianie, zwalnianie, wynagrodzenia czy nadzór.
Nowe zasady mają zastosowanie do przepisów dotyczących stosunków pracy oraz płacy minimalnej i nadgodzin, co może wpłynąć na odpowiedzialność firm za pracowników podwykonawców lub franczyzobiorców.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Przegłosowano w Izbie
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_4366
Wnioskodawca: Rep. Comer, James [R-KY-1]
Data rozpoczęcia: 2025-07-14