Program wsparcia pielęgniarek: nowe centra i walka z brakami kadrowymi.
Ustawa tworzy dwuletni program pilotażowy, który ma na celu utworzenie lub wzmocnienie stanowych centrów zajmujących się analizą i wsparciem pielęgniarskiej siły roboczej. Celem jest stabilizacja kadry pielęgniarskiej, zwiększenie liczby pielęgniarek oraz poprawa jakości opieki zdrowotnej poprzez lepsze planowanie i rekrutację. Obywatele mogą oczekiwać, że te działania przyczynią się do zmniejszenia kolejek i poprawy dostępu do wykwalifikowanej opieki medycznej.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie dwuletnich grantów federalnych dla stanów na tworzenie centrów analizujących braki kadrowe, płace i zdolności edukacyjne w pielęgniarstwie.
Finansowanie programów mających na celu rekrutację, zatrzymanie pielęgniarek w zawodzie oraz przygotowanie ich do reagowania na kryzysy zdrowia publicznego.
Wymóg, aby stany ubiegające się o dotacje zapewniły wkład własny (co najmniej 1 dolar na każde 4 dolary federalne) w celu zapewnienia trwałości programów.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie