Nowe konta oszczędnościowe na naukę przez całe życie i ulgi podatkowe.
Ustawa zmienia zasady dotyczące kont oszczędnościowych na edukację, przekształcając je w konta na naukę przez całe życie. Oznacza to, że pieniądze z tych kont będzie można wykorzystać na szerszy zakres szkoleń i kursów, nie tylko na tradycyjną edukację. Dodatkowo, pracodawcy mogą otrzymać ulgi podatkowe za wpłaty na te konta dla swoich pracowników, a obywatele mogą odliczyć własne wpłaty od podatku.
Kluczowe punkty
Konta edukacyjne (Coverdell Education Savings Accounts) zmieniają nazwę na Konta Oszczędnościowe na Naukę przez Całe Życie (Coverdell Lifelong Learning Accounts).
Rozszerzono listę wydatków, które można pokryć z tych kont, o szkolenia zawodowe, kursy doskonalenia umiejętności, transport związany z nauką, testy certyfikacyjne oraz sprzęt komputerowy i dostęp do internetu.
Zwiększono limit wieku dla wpłat na te konta do 70 lat, a także wprowadzono możliwość wpłat do 10 000 dolarów po 30. roku życia, z rocznym limitem wpłat 4000 dolarów dla osób powyżej 30 lat.
Pracodawcy mogą otrzymać ulgę podatkową w wysokości 25% za wpłaty na konta swoich pracowników.
Osoby powyżej 18. roku życia mogą odliczyć swoje wpłaty na te konta od podatku.
Wzrosła kara za niewłaściwe wykorzystanie środków z konta z 10% do 20% kwoty wypłaty.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie