arrow_back Wróć do aplikacji

Wcześniejszy dostęp do planów emerytalnych dla młodych pracowników

Nowa ustawa obniża wiek, od którego pracownicy mogą zacząć oszczędzać na emeryturę w ramach planów pracowniczych, z 21 do 18 lat. Oznacza to, że młodsze osoby będą mogły wcześniej rozpocząć budowanie swoich oszczędności emerytalnych, co może pozytywnie wpłynąć na ich przyszłą stabilność finansową. Zmiany wejdą w życie rok po uchwaleniu ustawy.
Kluczowe punkty
Obniżenie wieku uprawniającego do uczestnictwa w pracowniczych planach emerytalnych z 21 do 18 lat.
Młodsi pracownicy mogą wcześniej zacząć odkładać pieniądze na emeryturę, co zwiększa potencjał wzrostu oszczędności.
Zmiany dotyczą zarówno planów emerytalnych regulowanych przez ERISA, jak i Kodeks Podatkowy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_4718
Wnioskodawca: Rep. Pettersen, Brittany [D-CO-7]
Data rozpoczęcia: 2025-07-23