arrow_back Wróć do aplikacji

Ulgi podatkowe dla firm dzielących się akcjami z pracownikami

Nowa ustawa ma na celu zachęcenie firm do dzielenia się częścią swoich akcji z pracownikami. Firmy, które to zrobią, mogą liczyć na niższe podatki. Dla pracowników oznacza to możliwość otrzymania akcji firmy, w której pracują, co może wpłynąć na ich finanse osobiste.
Kluczowe punkty
Firmy, które regularnie przekazują akcje pracownikom, mogą płacić niższe podatki dochodowe.
Pracownicy otrzymujący akcje firmy w ramach tego programu nie będą musieli płacić od nich podatku dochodowego.
Program dotyczy firm zatrudniających co najmniej 500 pracowników w USA i spełniających określone warunki dotyczące udziału akcji przekazywanych pracownikom.
Akcje przekazywane pracownikom muszą być akcjami zwykłymi, z takimi samymi prawami jak inne akcje firmy, i nie mogą być akcjami motywacyjnymi opartymi na wynikach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_4739
Wnioskodawca: Rep. Suozzi, Thomas R. [D-NY-3]
Data rozpoczęcia: 2025-07-23
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

SHARE Plan Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_4739.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-07-23.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy, które regularnie przekazują akcje pracownikom, mogą płacić niższe podatki dochodowe.
  • Pracownicy otrzymujący akcje firmy w ramach tego programu nie będą musieli płacić od nich podatku dochodowego.
  • Program dotyczy firm zatrudniających co najmniej 500 pracowników w USA i spełniających określone warunki dotyczące udziału akcji przekazywanych pracownikom.
  • Akcje przekazywane pracownikom muszą być akcjami zwykłymi, z takimi samymi prawami jak inne akcje firmy, i nie mogą być akcjami motywacyjnymi opartymi na wynikach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Suozzi, Thomas R. [D-NY-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Podatki Praca Gospodarka