Ochrona pracowników magazynowych: nowe prawa i bezpieczeństwo pracy
Ustawa wprowadza nowe zasady dla pracowników magazynowych, aby chronić ich przed nadmiernymi wymaganiami dotyczącymi wydajności i poprawić warunki pracy. Obywatele zatrudnieni w magazynach zyskają większą przejrzystość w kwestii wymagań, dostęp do danych o swojej pracy oraz lepszą ochronę zdrowia i bezpieczeństwa. Zmiany mają na celu zapewnienie uczciwszych warunków zatrudnienia i zapobieganie kontuzjom.
Kluczowe punkty
Pracownicy magazynowi otrzymają pisemne informacje o wszystkich wymaganiach dotyczących wydajności (tzw. kwotach), sposobie ich monitorowania oraz potencjalnych konsekwencjach ich niespełnienia.
Pracodawcy nie będą mogli ustalać kwot, które uniemożliwiają korzystanie z przerw na posiłek, odpoczynek, toaletę lub naruszają przepisy BHP i prawa do rozsądnych udogodnień.
Wprowadzone zostaną obowiązkowe, płatne 15-minutowe przerwy co 4 godziny pracy oraz zakaz działań odwetowych za korzystanie z praw wynikających z ustawy.
Pracownicy będą mieli prawo do wglądu w swoje dane dotyczące szybkości pracy oraz do ich korygowania, a także do zgłaszania skarg bez obawy o zwolnienie lub inne negatywne konsekwencje.
Ustawa wymaga od pracodawców wdrożenia standardów ochrony przed urazami mięśniowo-szkieletowymi oraz zapewnienia szybkiej pomocy medycznej po wypadkach w pracy.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie