arrow_back Wróć do aplikacji

Audyty równości rasowej i zadośćuczynienie za niewolnictwo w firmach

Nowa ustawa wymaga od dużych firm przeprowadzania audytów dotyczących równości rasowej i ich historycznych powiązań z niewolnictwem. Firmy, które miały takie powiązania, będą musiały ujawnić podjęte lub planowane kroki w celu zadośćuczynienia, co może obejmować wsparcie dla społeczności mniejszościowych. Nieprzestrzeganie przepisów grozi wysokimi karami finansowymi, które zostaną przeznaczone na programy wspierające osoby o niskich i umiarkowanych dochodach, w tym pomoc mieszkaniową.
Kluczowe punkty
Duże firmy (ponad 100 pracowników lub kapitalizacja powyżej 300 mln USD) muszą co dwa lata przeprowadzać audyty dotyczące równości rasowej i ich historycznych powiązań z niewolnictwem.
Firmy z powiązaniami z niewolnictwem muszą ujawnić, jak zamierzają zadośćuczynić, np. poprzez wsparcie dla historycznie czarnych uczelni, programy oszczędnościowe dla osób o niskich dochodach.
Za brak raportu lub fałszywe informacje firmy i ich pracownicy będą karani wysokimi grzywnami, które zasilą programy wspierające mniejszości o niskich dochodach w zakresie mieszkalnictwa i przedsiębiorczości.
Osoby poszkodowane przez brak raportu mogą pozywać firmy, a sygnaliści, którzy ujawnią nieprawidłowości, otrzymają nagrody finansowe.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_4925
Wnioskodawca: Rep. Green, Al [D-TX-9]
Data rozpoczęcia: 2025-08-08
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Original Securities and Exchange Atonement Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_4925.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-08-08.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Duże firmy (ponad 100 pracowników lub kapitalizacja powyżej 300 mln USD) muszą co dwa lata przeprowadzać audyty dotyczące równości rasowej i ich historycznych powiązań z niewolnictwem.
  • Firmy z powiązaniami z niewolnictwem muszą ujawnić, jak zamierzają zadośćuczynić, np. poprzez wsparcie dla historycznie czarnych uczelni, programy oszczędnościowe dla osób o niskich dochodach.
  • Za brak raportu lub fałszywe informacje firmy i ich pracownicy będą karani wysokimi grzywnami, które zasilą programy wspierające mniejszości o niskich dochodach w zakresie mieszkalnictwa i przedsiębiorczości.
  • Osoby poszkodowane przez brak raportu mogą pozywać firmy, a sygnaliści, którzy ujawnią nieprawidłowości, otrzymają nagrody finansowe.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Green, Al [D-TX-9].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Financial Services.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Gospodarka Prawo i Sądy Nieruchomości