Audyty równości rasowej i zadośćuczynienie za niewolnictwo w firmach
Nowa ustawa wymaga od dużych firm przeprowadzania audytów dotyczących równości rasowej i ich historycznych powiązań z niewolnictwem. Firmy, które miały takie powiązania, będą musiały ujawnić podjęte lub planowane kroki w celu zadośćuczynienia, co może obejmować wsparcie dla społeczności mniejszościowych. Nieprzestrzeganie przepisów grozi wysokimi karami finansowymi, które zostaną przeznaczone na programy wspierające osoby o niskich i umiarkowanych dochodach, w tym pomoc mieszkaniową.
Kluczowe punkty
Duże firmy (ponad 100 pracowników lub kapitalizacja powyżej 300 mln USD) muszą co dwa lata przeprowadzać audyty dotyczące równości rasowej i ich historycznych powiązań z niewolnictwem.
Firmy z powiązaniami z niewolnictwem muszą ujawnić, jak zamierzają zadośćuczynić, np. poprzez wsparcie dla historycznie czarnych uczelni, programy oszczędnościowe dla osób o niskich dochodach.
Za brak raportu lub fałszywe informacje firmy i ich pracownicy będą karani wysokimi grzywnami, które zasilą programy wspierające mniejszości o niskich dochodach w zakresie mieszkalnictwa i przedsiębiorczości.
Osoby poszkodowane przez brak raportu mogą pozywać firmy, a sygnaliści, którzy ujawnią nieprawidłowości, otrzymają nagrody finansowe.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.