Większe kary za kradzież wynagrodzeń i nadgodzin
Ustawa zwiększa kary finansowe i więzienia dla pracodawców, którzy nie wypłacają pracownikom należnych wynagrodzeń lub nadgodzin. Ma to na celu lepszą ochronę praw pracowników do pełnego i terminowego wynagrodzenia, zapewniając, że otrzymają oni pieniądze, które im się należą zgodnie z umową lub prawem.
Kluczowe punkty
Wprowadza nowe, surowsze kary więzienia (do 5 lat) i grzywny za celowe niewypłacanie wynagrodzeń lub nadgodzin powyżej 1000 dolarów.
Wzmacnia prawo pracowników do otrzymania pełnego wynagrodzenia, zgodnego z umową lub obowiązującym prawem stanowym/federalnym.
Pieniądze z grzywien będą przeznaczane na finansowanie działań Wydziału Płac i Godzin Departamentu Pracy, co ma poprawić egzekwowanie przepisów.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.