Koniec niższej płacy minimalnej dla pracowników z napiwkami
Ustawa stopniowo znosi oddzielną, niższą płacę minimalną dla pracowników otrzymujących napiwki (tzw. 'kredyt napiwkowy'). Oznacza to, że pracownicy ci ostatecznie otrzymają pełną federalną płacę minimalną plus napiwki. Wprowadza też surowe zasady dotyczące puli napiwków i zabrania pracodawcom używania napiwków na pokrycie kosztów operacyjnych, w tym opłat za karty kredytowe.
Kluczowe punkty
Stopniowe podnoszenie płacy minimalnej dla pracowników z napiwkami, aż osiągnie pełną federalną stawkę, eliminując system 'kredytu napiwkowego'.
Pracodawcy nie mogą zatrzymywać napiwków ani używać ich na pokrycie opłat transakcyjnych, takich jak prowizje za karty kredytowe.
Wprowadzenie lub zmiana systemu puli napiwków wymaga głosowania i zgody co najmniej 51% pracowników niebędących kadrą kierowniczą.
Obowiązkowe opłaty serwisowe muszą być jasno opisane klientom i pracownikom, z wyszczególnieniem, jaka część trafia bezpośrednio do pracowników.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.