Koniec wymogu wykształcenia w przetargach federalnych: liczą się umiejętności
Ta ustawa zmienia zasady zatrudniania wykonawców przez rząd federalny. Oznacza to, że firmy ubiegające się o kontrakty nie będą już musiały wymagać od swoich pracowników posiadania konkretnego wykształcenia, chyba że agencja rządowa uzasadni, że jest to absolutnie niezbędne. Dzięki temu więcej osób z praktycznymi umiejętnościami, ale bez dyplomu, będzie miało szansę na pracę przy projektach rządowych, co może otworzyć nowe możliwości zawodowe.
Kluczowe punkty
Rząd federalny nie będzie mógł wymagać minimalnego wykształcenia od pracowników firm ubiegających się o kontrakty, chyba że jest to uzasadnione.
Firmy będą mogły zatrudniać osoby na podstawie ich umiejętności i doświadczenia, a nie tylko dyplomów, co zwiększy elastyczność rynku pracy.
Ustawa ma na celu zwiększenie dostępu do kontraktów federalnych dla szerszej grupy wykonawców i pracowników.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie