arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz sprawdzania historii kredytowej w zatrudnieniu

Ustawa zakazuje pracodawcom używania raportów kredytowych do podejmowania decyzji o zatrudnieniu lub awansie, co ma chronić prywatność finansową obywateli. Dzięki temu, przeszłe problemy finansowe nie będą mogły być podstawą do odrzucenia kandydatury, chyba że stanowisko wymaga dostępu do informacji niejawnych lub jest to wymagane przez prawo. Obywatele zyskają większe szanse na zatrudnienie, niezależnie od swojej historii kredytowej.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie mogą sprawdzać historii kredytowej kandydatów ani obecnych pracowników przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.
Wyjątki dotyczą stanowisk wymagających dostępu do informacji niejawnych lub gdy jest to prawnie wymagane.
Ustawa ma na celu zwiększenie równych szans w zatrudnieniu, eliminując dyskryminację na podstawie historii kredytowej.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_5354
Wnioskodawca: Rep. Cohen, Steve [D-TN-9]
Data rozpoczęcia: 2025-09-15
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Equal Employment for All Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_5354.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-09-15.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy nie mogą sprawdzać historii kredytowej kandydatów ani obecnych pracowników przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.
  • Wyjątki dotyczą stanowisk wymagających dostępu do informacji niejawnych lub gdy jest to prawnie wymagane.
  • Ustawa ma na celu zwiększenie równych szans w zatrudnieniu, eliminując dyskryminację na podstawie historii kredytowej.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Cohen, Steve [D-TN-9].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Financial Services.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy