arrow_back Wróć do aplikacji

Przyspieszenie negocjacji umów zbiorowych dla pracowników

Ustawa ma na celu skrócenie czasu oczekiwania pracowników na pierwszą umowę zbiorową po utworzeniu związku zawodowego. Wprowadza konkretne terminy na rozpoczęcie negocjacji, mediacje oraz, w razie braku porozumienia, wiążące arbitraże, co ma zapewnić szybsze ustalenie warunków pracy i płacy.
Kluczowe punkty
Pracodawcy będą musieli rozpocząć negocjacje z nowo uznanym związkiem zawodowym w ciągu 10 dni od wniosku.
Jeśli po 90 dniach nie ma porozumienia, strony mogą wnioskować o mediację, a następnie, po kolejnych 30 dniach, o wiążący arbitraż.
Decyzje arbitrażowe będą wiążące przez 2 lata i będą uwzględniać m.in. sytuację finansową pracodawcy, koszty życia pracowników oraz płace w podobnych firmach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_5408
Wnioskodawca: Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1]
Data rozpoczęcia: 2025-09-16
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Faster Labor Contracts Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_5408.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-09-16.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy będą musieli rozpocząć negocjacje z nowo uznanym związkiem zawodowym w ciągu 10 dni od wniosku.
  • Jeśli po 90 dniach nie ma porozumienia, strony mogą wnioskować o mediację, a następnie, po kolejnych 30 dniach, o wiążący arbitraż.
  • Decyzje arbitrażowe będą wiążące przez 2 lata i będą uwzględniać m.in. sytuację finansową pracodawcy, koszty życia pracowników oraz płace w podobnych firmach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca