arrow_back Wróć do aplikacji

Wypłaty zaległych wynagrodzeń dla pracowników kontrahentów federalnych

Ustawa ma na celu zapewnienie wypłaty zaległych wynagrodzeń pracownikom firm współpracujących z rządem federalnym, którzy ucierpieli finansowo z powodu przerw w finansowaniu agencji rządowych. Oznacza to, że osoby dotknięte takimi przerwami mogą otrzymać rekompensatę za utracone zarobki lub przywrócenie wykorzystanego płatnego urlopu, co chroni ich stabilność finansową.
Kluczowe punkty
Pracownicy kontrahentów federalnych, którzy zostali zwolnieni, mieli zmniejszone godziny pracy lub wynagrodzenie z powodu przerw w finansowaniu rządu, otrzymają zaległe wynagrodzenie.
Firmy będą mogły odzyskać koszty związane z wypłatą zaległych wynagrodzeń lub przywróceniem płatnego urlopu swoim pracownikom.
Maksymalna kwota tygodniowej rekompensaty jest ograniczona do 1442 dolarów lub rzeczywistego wynagrodzenia pracownika, w zależności od tego, która kwota jest niższa.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_5657
Wnioskodawca: Rep. Pressley, Ayanna [D-MA-7]
Data rozpoczęcia: 2025-09-30
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Fair Pay for Federal Contractors Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_5657.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-09-30.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy kontrahentów federalnych, którzy zostali zwolnieni, mieli zmniejszone godziny pracy lub wynagrodzenie z powodu przerw w finansowaniu rządu, otrzymają zaległe wynagrodzenie.
  • Firmy będą mogły odzyskać koszty związane z wypłatą zaległych wynagrodzeń lub przywróceniem płatnego urlopu swoim pracownikom.
  • Maksymalna kwota tygodniowej rekompensaty jest ograniczona do 1442 dolarów lub rzeczywistego wynagrodzenia pracownika, w zależności od tego, która kwota jest niższa.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Pressley, Ayanna [D-MA-7].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Gospodarka Inwestycje Publiczne