arrow_back Audyt obywatelski
Udostępnij share

Powszechne Oszczędności Emerytalne: Obowiązkowe Wpłaty Pracodawców i Nowe Ulgi

Ustawa tworzy powszechny system oszczędnościowy (UP Accounts), który zapewnia pracownikom bez dostępu do planów emerytalnych w pracy automatyczne wpłaty od pracodawców. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli wnosić minimalne składki, a pracownicy zostaną automatycznie zapisani do kont emerytalnych z opcją rezygnacji. Program jest finansowany m.in. poprzez podniesienie najwyższych stawek podatku dochodowego dla osób fizycznych i korporacji.
Kluczowe punkty
Pracodawcy zatrudniający 10+ osób muszą wpłacać minimalne składki na konta emerytalne pracowników (zaczynając od 0,50 USD za godzinę).
Wprowadzenie Kont Oszczędnościowych (UP Savings Accounts) na nagłe wypadki, z możliwością wypłaty bez kary do limitu (początkowo 2500 USD).
Podniesienie najwyższej stawki podatku dochodowego dla osób fizycznych (z 37% do 39,6%) oraz podatku korporacyjnego (z 21% do 23%) w celu sfinansowania programu.
Automatyczne zapisywanie pracowników do planu emerytalnego (UP Retirement Account) ze składką 4% wynagrodzenia, z możliwością rezygnacji.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
Status: Wniesiono
Wola Obywatelska
Sprawdzanie głosów...
Popieram
Odrzucam
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_5887
Wnioskodawca: Rep. Peters, Scott H. [D-CA-50]
Data rozpoczęcia: 2025-10-31
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym — całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem – zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Saving for the Future Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_5887.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-10-31.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy zatrudniający 10+ osób muszą wpłacać minimalne składki na konta emerytalne pracowników (zaczynając od 0,50 USD za godzinę).
  • Wprowadzenie Kont Oszczędnościowych (UP Savings Accounts) na nagłe wypadki, z możliwością wypłaty bez kary do limitu (początkowo 2500 USD).
  • Podniesienie najwyższej stawki podatku dochodowego dla osób fizycznych (z 37% do 39,6%) oraz podatku korporacyjnego (z 21% do 23%) w celu sfinansowania programu.
  • Automatyczne zapisywanie pracowników do planu emerytalnego (UP Retirement Account) ze składką 4% wynagrodzenia, z możliwością rezygnacji.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Peters, Scott H. [D-CA-50].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

Jaki jest wpływ tej ustawy?

Nie wiemy – to Ty o tym decydujesz. Kompresja danych przez AI to coś zupełnie innego niż przewidywanie skutków społeczno-gospodarczych. W 2026 roku uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga weryfikacji i oceny przez człowieka.

KATEGORIE

Praca Podatki Gospodarka