arrow_back Wróć do aplikacji

Powszechne Oszczędności Emerytalne: Obowiązkowe Wpłaty Pracodawców i Nowe Ulgi

Ustawa tworzy powszechny system oszczędnościowy (UP Accounts), który zapewnia pracownikom bez dostępu do planów emerytalnych w pracy automatyczne wpłaty od pracodawców. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli wnosić minimalne składki, a pracownicy zostaną automatycznie zapisani do kont emerytalnych z opcją rezygnacji. Program jest finansowany m.in. poprzez podniesienie najwyższych stawek podatku dochodowego dla osób fizycznych i korporacji.
Kluczowe punkty
Pracodawcy zatrudniający 10+ osób muszą wpłacać minimalne składki na konta emerytalne pracowników (zaczynając od 0,50 USD za godzinę).
Wprowadzenie Kont Oszczędnościowych (UP Savings Accounts) na nagłe wypadki, z możliwością wypłaty bez kary do limitu (początkowo 2500 USD).
Podniesienie najwyższej stawki podatku dochodowego dla osób fizycznych (z 37% do 39,6%) oraz podatku korporacyjnego (z 21% do 23%) w celu sfinansowania programu.
Automatyczne zapisywanie pracowników do planu emerytalnego (UP Retirement Account) ze składką 4% wynagrodzenia, z możliwością rezygnacji.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_5887
Wnioskodawca: Rep. Peters, Scott H. [D-CA-50]
Data rozpoczęcia: 2025-10-31
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Saving for the Future Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_5887.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-10-31.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy zatrudniający 10+ osób muszą wpłacać minimalne składki na konta emerytalne pracowników (zaczynając od 0,50 USD za godzinę).
  • Wprowadzenie Kont Oszczędnościowych (UP Savings Accounts) na nagłe wypadki, z możliwością wypłaty bez kary do limitu (początkowo 2500 USD).
  • Podniesienie najwyższej stawki podatku dochodowego dla osób fizycznych (z 37% do 39,6%) oraz podatku korporacyjnego (z 21% do 23%) w celu sfinansowania programu.
  • Automatyczne zapisywanie pracowników do planu emerytalnego (UP Retirement Account) ze składką 4% wynagrodzenia, z możliwością rezygnacji.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Peters, Scott H. [D-CA-50].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Podatki Gospodarka