Ulga podatkowa za zatrudnianie weteranów korzystających z pomocy edukacyjnej.
Ustawa wprowadza nową ulgę podatkową dla pracodawców, którzy zatrudniają weteranów będących studentami i korzystających z federalnej pomocy edukacyjnej (np. GI Bill). Ma to na celu zwiększenie szans na zatrudnienie dla weteranów, którzy wracają do cywila i jednocześnie się uczą. Dla obywateli oznacza to potencjalnie więcej możliwości pracy dla weteranów oraz zachętę dla firm do ich zatrudniania.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą otrzymać ulgę podatkową (Work Opportunity Tax Credit) za zatrudnienie weteranów, którzy otrzymują wsparcie edukacyjne od Departamentu Spraw Weteranów lub Obrony.
Zmiana dotyczy weteranów korzystających z programów edukacyjnych określonych w tytułach 38 i 10 Kodeksu Stanów Zjednoczonych (np. rozdziały 30, 33, 1606).
Wprowadzono modyfikację minimalnego okresu zatrudnienia wymaganego do uzyskania ulgi, co ułatwia firmom skorzystanie z tego wsparcia w przypadku zatrudniania tej konkretnej grupy weteranów.
Zmiany mają zastosowanie do osób, które rozpoczną pracę u danego pracodawcy po dacie wejścia ustawy w życie.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.