arrow_back Wróć do aplikacji

Ułatwienia dla firm pracowniczych: niższy próg udziału w kontraktach obronnych.

Ustawa obniża minimalny wymagany udział własności pracowniczej (ESOP) w firmach, które chcą uczestniczyć w specjalnym programie kontraktowym Departamentu Obrony. Zamiast 100% własności pracowniczej, wystarczy teraz 30%. Ma to na celu zachęcenie większej liczby małych i średnich przedsiębiorstw do oferowania pracownikom udziałów, co może zwiększyć stabilność zatrudnienia i korzyści finansowe dla pracowników tych firm.
Kluczowe punkty
Zmiana zasad dla programu pilotażowego Departamentu Obrony (DoD) dotyczącego kontraktowania z firmami, których właścicielami są pracownicy.
Minimalny wymagany udział pracowniczy w firmie (poprzez ESOP) zostaje obniżony ze 100% do nie mniej niż 30%.
Więcej firm będzie mogło ubiegać się o kontrakty rządowe, co może prowadzić do wzrostu liczby pracowników posiadających udziały w swoich przedsiębiorstwach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_6492
Wnioskodawca: Rep. Mills, Cory [R-FL-7]