arrow_back Wróć do aplikacji

Znaczne podwyżki kar za łamanie praw pracowniczych, bezpieczeństwa i pracy dzieci.

Ustawa drastycznie podnosi kary finansowe dla pracodawców łamiących przepisy dotyczące pracy, bezpieczeństwa i płac, w tym za nielegalne zatrudnianie dzieci. Celem jest lepsza ochrona pracowników i zniechęcenie firm do naruszania prawa poprzez wprowadzenie kar sięgających setek tysięcy dolarów. Wprowadzono też nowe kary za utrudnianie tworzenia związków zawodowych oraz za naruszenia związane z urlopami rodzinnymi i zdrowotnymi.
Kluczowe punkty
Kary za nielegalne zatrudnianie dzieci wzrastają do 150 000 USD, a w przypadku śmierci lub poważnego urazu dziecka – do 700 000 USD.
Maksymalne grzywny za poważne naruszenia BHP (OSHA) wzrastają z 70 000 USD do 800 000 USD, co ma zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Wprowadzono nowe, wysokie kary (do 100 000 USD) dla pracodawców za utrudnianie pracownikom tworzenia związków zawodowych lub za odwet.
Właściciele kopalń, którzy nie płacą grzywien, mogą zostać zmuszeni do wstrzymania działalności (nakaz wycofania) do czasu uregulowania należności.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_6597
Wnioskodawca: Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3]
Data rozpoczęcia: 2025-12-10
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

LET’S Protect Workers Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_6597.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-12-10.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Kary za nielegalne zatrudnianie dzieci wzrastają do 150 000 USD, a w przypadku śmierci lub poważnego urazu dziecka – do 700 000 USD.
  • Maksymalne grzywny za poważne naruszenia BHP (OSHA) wzrastają z 70 000 USD do 800 000 USD, co ma zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy.
  • Wprowadzono nowe, wysokie kary (do 100 000 USD) dla pracodawców za utrudnianie pracownikom tworzenia związków zawodowych lub za odwet.
  • Właściciele kopalń, którzy nie płacą grzywien, mogą zostać zmuszeni do wstrzymania działalności (nakaz wycofania) do czasu uregulowania należności.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Zdrowie Prawo i Sądy