Znaczne podwyżki kar za łamanie praw pracowniczych, bezpieczeństwa i pracy dzieci.
Ustawa drastycznie podnosi kary finansowe dla pracodawców łamiących przepisy dotyczące pracy, bezpieczeństwa i płac, w tym za nielegalne zatrudnianie dzieci. Celem jest lepsza ochrona pracowników i zniechęcenie firm do naruszania prawa poprzez wprowadzenie kar sięgających setek tysięcy dolarów. Wprowadzono też nowe kary za utrudnianie tworzenia związków zawodowych oraz za naruszenia związane z urlopami rodzinnymi i zdrowotnymi.
Kluczowe punkty
Kary za nielegalne zatrudnianie dzieci wzrastają do 150 000 USD, a w przypadku śmierci lub poważnego urazu dziecka – do 700 000 USD.
Maksymalne grzywny za poważne naruszenia BHP (OSHA) wzrastają z 70 000 USD do 800 000 USD, co ma zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Wprowadzono nowe, wysokie kary (do 100 000 USD) dla pracodawców za utrudnianie pracownikom tworzenia związków zawodowych lub za odwet.
Właściciele kopalń, którzy nie płacą grzywien, mogą zostać zmuszeni do wstrzymania działalności (nakaz wycofania) do czasu uregulowania należności.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.