Większa przejrzystość i ochrona pracowników platform cyfrowych oraz limit prowizji.
Ustawa wprowadza nowe zasady przejrzystości dla firm zarządzających pracą za pomocą aplikacji (np. przewóz osób, dostawy). Obywatele pracujący na platformach cyfrowych zyskają prawo do szczegółowych informacji o tym, jak algorytmy decydują o ich wynagrodzeniu i przydzielaniu pracy, a także otrzymają cotygodniowe zestawienia płac. Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie limitu 25% na prowizję (take rate) pobieraną przez platformy od usług transportowych, co ma bezpośrednio zwiększyć zarobki kierowców.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie limitu 25% na prowizję (take rate) pobieraną przez platformy od klientów za usługi transportowe (np. przejazdy), co ma bezpośrednio zwiększyć wynagrodzenie kierowców.
Platformy muszą ujawniać pracownikom, jak algorytmy i systemy monitorowania elektronicznego wpływają na ich wynagrodzenie, przydział pracy oraz decyzje o zwolnieniu lub zawieszeniu.
Zakaz stosowania umów o arbitraż przedspornościowy i zrzeczenia się prawa do pozwów zbiorowych, co ułatwia pracownikom dochodzenie roszczeń w sądzie.
Zakaz zbierania danych o pracownikach poza czasem pracy oraz zakaz wykorzystywania danych do wnioskowania o status imigracyjny, poglądy polityczne czy sympatie związkowe.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.