arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość i ochrona pracowników platform cyfrowych oraz limit prowizji.

Ustawa wprowadza nowe zasady przejrzystości dla firm zarządzających pracą za pomocą aplikacji (np. przewóz osób, dostawy). Obywatele pracujący na platformach cyfrowych zyskają prawo do szczegółowych informacji o tym, jak algorytmy decydują o ich wynagrodzeniu i przydzielaniu pracy, a także otrzymają cotygodniowe zestawienia płac. Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie limitu 25% na prowizję (take rate) pobieraną przez platformy od usług transportowych, co ma bezpośrednio zwiększyć zarobki kierowców.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie limitu 25% na prowizję (take rate) pobieraną przez platformy od klientów za usługi transportowe (np. przejazdy), co ma bezpośrednio zwiększyć wynagrodzenie kierowców.
Platformy muszą ujawniać pracownikom, jak algorytmy i systemy monitorowania elektronicznego wpływają na ich wynagrodzenie, przydział pracy oraz decyzje o zwolnieniu lub zawieszeniu.
Zakaz stosowania umów o arbitraż przedspornościowy i zrzeczenia się prawa do pozwów zbiorowych, co ułatwia pracownikom dochodzenie roszczeń w sądzie.
Zakaz zbierania danych o pracownikach poza czasem pracy oraz zakaz wykorzystywania danych do wnioskowania o status imigracyjny, poglądy polityczne czy sympatie związkowe.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_6646
Wnioskodawca: Rep. Jayapal, Pramila [D-WA-7]
Data rozpoczęcia: 2025-12-11
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Empowering App-Based Workers Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_6646.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-12-11.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wprowadzenie limitu 25% na prowizję (take rate) pobieraną przez platformy od klientów za usługi transportowe (np. przejazdy), co ma bezpośrednio zwiększyć wynagrodzenie kierowców.
  • Platformy muszą ujawniać pracownikom, jak algorytmy i systemy monitorowania elektronicznego wpływają na ich wynagrodzenie, przydział pracy oraz decyzje o zwolnieniu lub zawieszeniu.
  • Zakaz stosowania umów o arbitraż przedspornościowy i zrzeczenia się prawa do pozwów zbiorowych, co ułatwia pracownikom dochodzenie roszczeń w sądzie.
  • Zakaz zbierania danych o pracownikach poza czasem pracy oraz zakaz wykorzystywania danych do wnioskowania o status imigracyjny, poglądy polityczne czy sympatie związkowe.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Jayapal, Pramila [D-WA-7].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-22.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy