arrow_back Wróć do aplikacji

Utrwalenie elastycznych planów zdrowotnych dla pracowników

Ustawa na stałe wprowadza zasady dotyczące elastycznych planów zdrowotnych, takich jak Indywidualne Konta Zwrotu Kosztów Zdrowotnych (ICHRA). Dzięki temu pracodawcy mogą nadal oferować pracownikom środki na zakup indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego, co daje większą swobodę wyboru i pewność co do dostępnych opcji.
Kluczowe punkty
Zapewnia trwałość programów, które pozwalają pracodawcom finansować indywidualne ubezpieczenia zdrowotne pracowników.
Daje pracownikom większą elastyczność w wyborze planów zdrowotnych, dopasowanych do ich potrzeb.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_6708
Wnioskodawca: Rep. Bean, Aaron [R-FL-4]
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

ICHRA Permanency Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_6708.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zapewnia trwałość programów, które pozwalają pracodawcom finansować indywidualne ubezpieczenia zdrowotne pracowników.
  • Daje pracownikom większą elastyczność w wyborze planów zdrowotnych, dopasowanych do ich potrzeb.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Bean, Aaron [R-FL-4].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-11.

KATEGORIE

Zdrowie