Ochrona antydyskryminacyjna dla pracowników sądów i obrońców publicznych D.C.
Ustawa rozszerza zakres obowiązywania Ustawy o Prawach Człowieka Dystryktu Kolumbii na pracowników sądów D.C. oraz Służby Obrońców Publicznych D.C. Oznacza to, że ci pracownicy zyskują formalną ochronę przed dyskryminacją w miejscu pracy na tych samych zasadach, co większość innych pracowników w Dystrykcie. Zmiana ta wzmacnia równe traktowanie w sektorze publicznym, choć skargi przeciwko tym instytucjom będą rozpatrywane w odrębny sposób niż skargi przeciwko innym agencjom rządowym D.C.
Kluczowe punkty
Pracownicy sądów D.C. (niebędący sędziami) oraz pracownicy Służby Obrońców Publicznych D.C. uzyskują pełną ochronę przed dyskryminacją na mocy Ustawy o Prawach Człowieka D.C.
Sądy D.C. i Służba Obrońców Publicznych D.C. są formalnie uznawane za „pracodawców” podlegających przepisom antydyskryminacyjnym.
Skargi dotyczące dyskryminacji w tych instytucjach będą rozpatrywane zgodnie z procedurami innymi niż te stosowane wobec ogólnych agencji rządowych D.C.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.