arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz dyskryminacji rasowej i preferencji w działaniach federalnych

Nowa ustawa ma na celu zapewnienie równego traktowania i zakazanie dyskryminacji oraz przyznawania preferencji ze względu na rasę, kolor skóry lub pochodzenie narodowe w działaniach rządu federalnego. Oznacza to, że obywatele powinni być traktowani jednakowo w kwestiach zatrudnienia federalnego, kontraktów i programów, a także w instytucjach otrzymujących pomoc federalną, takich jak szkoły.
Kluczowe punkty
Rząd federalny nie może dyskryminować ani przyznawać preferencji ze względu na rasę, kolor skóry lub pochodzenie narodowe w zatrudnieniu, kontraktach i programach.
Instytucje otrzymujące pomoc federalną, w tym szkoły, nie mogą dyskryminować ani przyznawać preferencji w zatrudnieniu, kontraktach czy przyjęciach.
Osoby poszkodowane przez naruszenie tych zasad mogą dochodzić swoich praw w sądzie i ubiegać się o odszkodowanie, w tym zwrot utraconych zarobków.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_711
Wnioskodawca: Rep. Tiffany, Thomas P. [R-WI-7]
Data rozpoczęcia: 2025-01-23
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

FAIR Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_711.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-01-23.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Rząd federalny nie może dyskryminować ani przyznawać preferencji ze względu na rasę, kolor skóry lub pochodzenie narodowe w zatrudnieniu, kontraktach i programach.
  • Instytucje otrzymujące pomoc federalną, w tym szkoły, nie mogą dyskryminować ani przyznawać preferencji w zatrudnieniu, kontraktach czy przyjęciach.
  • Osoby poszkodowane przez naruszenie tych zasad mogą dochodzić swoich praw w sądzie i ubiegać się o odszkodowanie, w tym zwrot utraconych zarobków.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Tiffany, Thomas P. [R-WI-7].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Prawo i Sądy