arrow_back Wróć do aplikacji

Większa elastyczność HSA: wypłaty na urlopie rodzinnym i wyższe limity wpłat

Ustawa wprowadza zmiany w zasadach korzystania z Kont Oszczędności Zdrowotnych (HSA). Po pierwsze, pozwala na wyłączenie z dochodu brutto kwot wypłaconych z HSA w okresie kwalifikowanej opieki (zdefiniowanej przez ustawę FMLA). Po drugie, znosi wymóg posiadania planu ubezpieczenia o wysokim progu odliczenia (HDHP), aby móc być uprawnionym do HSA, jednocześnie podnosząc roczny limit wpłat do 9000 USD.
Kluczowe punkty
Możliwość wyłączenia z dochodu brutto środków z HSA wypłaconych w okresie kwalifikowanej opieki (związanej z FMLA).
Zniesienie wymogu posiadania planu zdrowotnego z wysokim odliczeniem (HDHP) dla osób uprawnionych do HSA.
Maksymalny roczny limit wpłat na HSA zostaje podniesiony do 9000 USD (i dwukrotności tej kwoty dla rozliczeń wspólnych).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_74
Wnioskodawca: Rep. Biggs, Andy [R-AZ-5]
Data rozpoczęcia: 2025-01-03