Ustawa o ochronie napiwków: pełna płaca minimalna i stałe ulgi podatkowe
Ustawa gwarantuje pracownikom otrzymującym napiwki pełną płacę minimalną wypłacaną przez pracodawcę. Wprowadza również stałe zwolnienia podatkowe dla dochodów z napiwków.
Kluczowe punkty
Pracodawcy muszą płacić pełną stawkę minimalną, nie pomniejszając jej o kwotę otrzymanych przez pracownika napiwków.
Pracownicy zachowują wszystkie otrzymane napiwki dla siebie (możliwe jest dzielenie się nimi w zespole).
Ulga podatkowa na dochody z napiwków staje się bezterminowa, a dla małżeństw limit odliczenia wzrasta do 50 000 dolarów.
Obowiązkowe opłaty serwisowe w branży hotelarskiej, gastronomicznej i kosmetycznej będą traktowane jak napiwki podlegające ulgom podatkowym.
Kary finansowe dla pracodawców będą obejmować sumę wszystkich napiwków bezprawnie wykorzystanych lub zatrzymanych przez pracodawcę.
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.