Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 8126.
Odpowiedzialność finansowa członków Kongresu za dyskryminację i lepsza ochrona pracowników
Ustawa nakłada na członków Kongresu obowiązek zwrotu pieniędzy podatników wydanych na odszkodowania za dyskryminację, której dopuścili się osobiście. Zwiększa również prawa pracowników do poprawiania wniosków o odszkodowanie i zapewnia im wsparcie prawne w sporach sądowych.
Kluczowe punkty
Członkowie Kongresu muszą z własnej kieszeni zwracać koszty ugód i odszkodowań za osobistą dyskryminację pracowników.
Pracownicy zyskują prawo do poprawienia i ponownego złożenia wniosku, jeśli ich pierwsza skarga została odrzucona z przyczyn formalnych.
Biuro Wsparcia Pracowników (Office of Employee Advocacy) może pomagać pracownikom Izby Reprezentantów na każdym etapie drogi sądowej.
Instytucje zatrudniające muszą zwracać koszty odszkodowań w przypadkach odwetu na pracownikach za zgłoszenie dyskryminacji.
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.