arrow_back Wróć do aplikacji

Nowe zasady dzielenia napiwków dla wszystkich pracowników

Ten projekt ustawy zmienia zasady dotyczące dzielenia się napiwkami w miejscach pracy. Pozwala on na to, aby napiwki były dzielone nie tylko między pracowników, którzy je bezpośrednio otrzymują, ale także z innymi pracownikami, którzy nie dostają napiwków regularnie. Może to wpłynąć na wysokość zarobków osób pracujących w sektorze usług.
Kluczowe punkty
Umożliwia dzielenie napiwków między wszystkich pracowników, a nie tylko tych, którzy je zazwyczaj otrzymują.
Wprowadza nowe grupy pracowników, które mogą uczestniczyć w podziale napiwków, w tym tych, którzy nie otrzymują ich regularnie, ale ich pensja podstawowa jest równa lub wyższa niż minimalna.
Może zmienić sposób wynagradzania w branżach, gdzie napiwki są ważną częścią dochodu.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_85
Wnioskodawca: Rep. Biggs, Andy [R-AZ-5]
Data rozpoczęcia: 2025-01-03
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Small Business Flexibility Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_85.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-01-03.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Umożliwia dzielenie napiwków między wszystkich pracowników, a nie tylko tych, którzy je zazwyczaj otrzymują.
  • Wprowadza nowe grupy pracowników, które mogą uczestniczyć w podziale napiwków, w tym tych, którzy nie otrzymują ich regularnie, ale ich pensja podstawowa jest równa lub wyższa niż minimalna.
  • Może zmienić sposób wynagradzania w branżach, gdzie napiwki są ważną częścią dochodu.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Biggs, Andy [R-AZ-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca