Równe szanse w zatrudnieniu: Zakaz dyskryminacji w pracy rządowej i u wykonawców.
Ten projekt ustawy ma na celu zapewnienie, że zasady równego traktowania w zatrudnieniu, które już obowiązują w administracji rządowej oraz u firm współpracujących z rządem, staną się trwałym prawem. Oznacza to, że obywatele mogą liczyć na ochronę przed dyskryminacją w procesach rekrutacji i w miejscu pracy, co zwiększa ich szanse na uczciwe zatrudnienie.
Kluczowe punkty
Zasady zakazujące dyskryminacji w zatrudnieniu dla pracowników rządowych i firm współpracujących z rządem stają się stałym prawem.
Obywatele zyskują większą pewność, że ich prawa do równego traktowania w pracy są chronione przez ustawę.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie