arrow_back Wróć do aplikacji

Ulgi podatkowe za płatne urlopy rodzinne i medyczne: Rozszerzenie i ulepszenia

Ustawa wprowadza zmiany w ulgach podatkowych dla pracodawców, którzy oferują płatne urlopy rodzinne i medyczne. Ma to zachęcić firmy do zapewniania pracownikom wsparcia finansowego w trudnych sytuacjach życiowych, takich jak choroba czy opieka nad rodziną. Dzięki temu pracownicy mogą liczyć na większe bezpieczeństwo finansowe podczas korzystania z urlopów.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą teraz wybrać, czy ulga podatkowa będzie naliczana od wypłaconych wynagrodzeń za urlopy, czy od składek na ubezpieczenie pokrywające takie urlopy.
Zasady dotyczące kwalifikowania pracowników do płatnych urlopów zostały zmienione, aby objąć osoby pracujące co najmniej 20 godzin tygodniowo.
Rządowe agencje, takie jak Small Business Administration i Internal Revenue Service, będą aktywnie informować pracodawców o dostępnych ulgach i zasadach ich uzyskania.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_HR_996
Wnioskodawca: Rep. Feenstra, Randy [R-IA-4]
Data rozpoczęcia: 2025-02-05
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Paid Family and Medical Leave Tax Credit Extension and Enhancement Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_HR_996.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-02-05.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy mogą teraz wybrać, czy ulga podatkowa będzie naliczana od wypłaconych wynagrodzeń za urlopy, czy od składek na ubezpieczenie pokrywające takie urlopy.
  • Zasady dotyczące kwalifikowania pracowników do płatnych urlopów zostały zmienione, aby objąć osoby pracujące co najmniej 20 godzin tygodniowo.
  • Rządowe agencje, takie jak Small Business Administration i Internal Revenue Service, będą aktywnie informować pracodawców o dostępnych ulgach i zasadach ich uzyskania.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Feenstra, Randy [R-IA-4].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Podatki Praca Rodzina