Ochrona weteranów i ich rodzin: nowe zasady zatrudnienia i świadczeń.
Ustawa ma na celu wzmocnienie ochrony weteranów, ich rodzin i pracowników Departamentu Spraw Weteranów. Wprowadza zasady dotyczące zatrudnienia, świadczeń i dostępu do opieki zdrowotnej, aby zapewnić stabilność i wsparcie dla tych grup. Obywatele mogą oczekiwać większej przejrzystości w działaniach rządu i lepszego dostępu do usług.
Kluczowe punkty
Weterani, ich małżonkowie, opiekunowie i rodziny zmarłych żołnierzy, którzy byli pracownikami federalnymi, zostaną przywróceni na stanowiska, jeśli zostali zwolnieni, zdegradowani lub zawieszeni od 20 stycznia 2025 roku, z prawem do zaległego wynagrodzenia i przywrócenia świadczeń.
Wprowadzono ograniczenia w zwalnianiu, degradowaniu lub zawieszaniu weteranów i ich rodzin z pracy federalnej, w tym zakaz masowych zwolnień i wymóg powiadomienia przełożonego.
Departament Spraw Weteranów (VA) nie będzie mógł wprowadzać masowych zamrożeń zatrudnienia ani zamykać biur bez wcześniejszego uzasadnienia i powiadomienia Kongresu, co ma zapewnić ciągłość usług dla weteranów.
Zapewniono ochronę przed zmianami w polityce pracy zdalnej i telepracy w VA, a także przed wycofywaniem ofert pracy, co ma stabilizować zatrudnienie w Departamencie.
Wprowadzono wymóg szczegółowego raportowania przez VA na temat zatrudnienia, w tym liczby weteranów i ich rodzin, oraz na temat wszelkich redukcji etatów, co zwiększy przejrzystość działań.
Zapewniono dostęp do usług zdrowia psychicznego dla weteranów i ich rodzin, którzy zostali zwolnieni, zdegradowani lub zawieszeni, a także dla obecnych pracowników federalnych.
Wprowadzono ograniczenia w dostępie do danych weteranów i systemów VA dla osób spoza Departamentu, co ma chronić prywatność i bezpieczeństwo informacji.
Wstrzymano masowe anulowanie umów przez VA i wprowadzono wymóg ich przywrócenia, a także szczegółowego raportowania i uzasadniania przyszłych anulowań, co ma zapewnić ciągłość świadczenia usług.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie